• ۱۳۹۷ سه شنبه ۲۶ تير
  • اِثَّلاثا ٤ ذو القعده ١٤٣٩
  • Tuesday, July 17, 2018
جستجو پیشرفته
از تاریخ:
تا تاریخ:
سرویس:
متن جستجو: کلیدواژه:  (جداسازی با"," )  
رضایتمندی بیمه‌شدگان هدف و آرمان ماست
گفت‌و‌گو با عبدالرحمن تاج‌الدین، معاون حقوقی و امور مجلس سازمان تامین‌اجتماعی
معاونت حقوقی و امور مجلس سازمان تامین‌اجتماعی همانطور که از نام آن پیداست، متولی ارتباط با مجامع قانون‌گذاری کشور به‌ویژه مجلس شورای اسلامی است.به گفته عبدالرحمن تاج‌الدین پیوسته تحولات در فضای قانون‌گذاری کشور را تعقیب می‌کند و سعی دارد از فرصت‌ها و زمینه‌هایی که ایجاد می‌شود، استفاده بهینه‌ای کرده و از حقوق بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران پاسداری کند. وی از الزام دولت به پرداخت بخشی از مطالبات به عنوان یکی از مهمترین فرصت‌هایی یاد می‌کند که سازمان تامین‌‌اجتماعی به خوبی از آن استفاده کرد.
افزایش رضایتمندی بیمه شدگان تامین اجتماعی با ارتقاء هتلینگ بیمارستانی
گفتگو: اکبر راشدین، رئیس روابط عمومی مدیریت درمان تامین اجتماعی زنجان
بیمارستان امام حسین(ع) تامین اجتماعی زنجان در سال ١٣٧٩ با ظرفیت ١٠٠ تخت بستری بطور رسمی فعالیت خود را در دو بخش سرپایی و بستری آغاز نمود. در سال ١٣٨٧ به دنبال افزایش جمعیت بیمه شده های تحت پوشش این مرکز، از یکصد تخت به ١٢٥ تخت توسعه یافت. در سال ٩٢ نیز، با افتتاح پلی کلینیک تخصصی، فعالیتهای خود را در زمینه ارائه خدمات سرپایی، تخصصی و درمانی گسترش داد. این بیمارستان در سال ١٣٩٣ بخش های بستری خود را از ١٢٥ به ١٤٢ تخت توسعه داد و در سال 94، واحد CT اسکن بیمارستان را راه اندازی کرد. به منظور کسب اطلاعات بیشتر از عملکرد و فعالیت های بزرگترین مرکز درمانی تامین اجتماعی در استان زنجان، گفت و گویی با دکترسیدعباس مرتضوی رئیس بیمارستان امام حسین (ع) انجام شد که در ادامه می خوانید:
استرس؛ بیماری هزارچهره!...
مشکلات تنفسی، بی‌خوابی، مشکلات گوارشی، حال تهوع، سوزش سردل، زحم اثنی‌عشر و معده، مشکلات قلبی و عروقی، تپش قلب و تیر کشیدن در نواحی قلبی و قفسه سینه، کمردرد و سردرد و ... همه اینها می‌توانند از نشانه‌های جسمانی ناشی از استرس‌های محیط کار باشند. این گفته دکتر محمدعلی همتی، عضو هیات مدیره سازمان تامین‌اجتماعی است. وی که متخصص روان‌پزشکی (اعصاب و روان) است، برای استرس‌های محیط کار سه دسته نشانه‌های روانی، جسمانی و رفتاری ذکر می‌کند و می‌گوید: افرادی که دچار استرس شغلی هستند، از طرفی بهره‌وری بسیار کمتری در محیط کار دارند و از طرف دیگر بیشتر در معرض آسیب‌ها و حوادث ناشی از کار قرار می‌گیرند. به انگیزه روز جهانی کارگر، با دکتر همتی در خصوص چند و چون استرس‌های شغلی و راه‌های رهایی از آن گفت‌وگو کردیم.
ضرورت اصلاح صندوق‌های بازنشستگی براساس قاعده عدالت
دکترعلی حیدری در گفت‌وگو با ایلنا مطرح کرد؛
دکترعلی حیدری معتقد است بازنگری در قواعد بیمه‌ای براساس قاعده عدالت و انجام اصلاحات ساختاری می‌تواند در دراز مدت بحران فعلی صندوق‌های بازنشستگی را مرتفع نماید. بحران صندوق‌های بازنشستگی، یکی از بحران‌های اساسی اقتصاد کلان کشور قلمداد می‌شود؛ تا آنجا که برخی از صاحبنظران، بحران صندوق‌های بازنشستگی را هم‌سنگ بحران آب و محیط‌زیست رده‌بندی می‌کنند. از همین‌رو به سراغ دکترعلی حیدری (نایب رئیس هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی و کارشناس بیمه‌های اجتماعی) رفتیم تا دریابیم چه راهکارهایی در کوتاه مدت و بلند مدت می‌تواند این صندوق‌ها را از تنگنای فعلی و ورشکستگی احتمالی در آینده نجات دهد. حیدری معتقد است اصلاح قواعد بیمه‌ای و بازنشستگی در قالب یک نظامِ ‌بیمه‌ای چندلایه می‌تواند در درازمدت، بحران بازنشستگی را در کشور مرتفع سازد.
چالش‌ها و امیدها؛ بی‌پرده و شفاف
گفتگوی صمیمی با دکتر سیدتقی نوربخش، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی
تامین اجتماعی مدیری آشنا به چالش‌ها و ظرفیت‌های سازمانی که بیش از 40 میلیون بیمه‌شده دارد عهده‌دار سکان‌داری آن شده و این امر، امیدها را برای توجه جدی‌تر این سازمان به ماموریت‌های اصلی و پرهیز از حاشیه‌های سیاسی و جناحی، تقویت کرده‌است. خودش می‌گوید در چهار سال گذشته بزرگترین دغدغه او و تیم مدیریتی‌ و بدنه کارشناسی‌ سازمان عبور دادن کشتی بحران‌زده تامین اجتماعی از حاشیه‌های سیاسی و اقتصادی بوده که به ناحق و با سو‌ءمدیریت کسانی که حتی بدیهی‌ترین اصول بیمه‌ای را هم زیر پا گذاشتند دامن این سازمان را گرفته بود. در کنار این تلاش، پرهیز از اضافه کردن بار تعهدات مالی جدید از نوع همان‌ها که در سال‌های گذشته به مهم‌ترین پاشنه آشیل این سازمان تبدیل شده بود یکی دیگر از اولویت‌های مدیریتی نوربخش بود. او در گفتگویی صریح و شفاف با آتیه‌نو، مروری کرده بر چالش‌هایی که در چهار سال گذشته تامین اجتماعی با آن‌ها دست‌وپنجه نرم کرده و از برنامه‌ها و راهبردهای این سازمان برای صیانت از منابع و ذخایر بیمه‌شدگان گفته است. تلاش‌هایی که به نظر می‌رسد تداوم و به نتجه رسیدن آن‌ها در چهار سال پیش‌رو تنها با اجماعی ملی بر سر اهمیت و جایگاه مهم‌ترین صندوق بیمه‌گر اجتماعی، قابل‌حصول خواهد بود.
ارائه خدمات درمانی با کدملی
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در گفت‌وگو با روزنامه جام‌جم خبر داد:
نیمی از جمعیت ایران تحت‌پوشش سازمان تامین اجتماعی هستند؛ سازمانی که بیش از 40 سال قدمت دارد و نسل‌های مختلفی از خدمات این سازمان بهره برده‌اند. این سازمان با فعالیت در حوزه‌های بیمه و درمان، نقشی اثرگذار در تحولات اجتماعی داشته است و به عنوان ضربه گیر نوسانات اقتصادی، اجتماعی و حتی سیاسی کشور شناخته می‌شود. ساختار این «سازمان بین‌النسلی» که قرار است خدمات آن برای فرزندان آینده این کشور هم به یادگار بماند، مبتنی بر «سه جانبه گرایی» است؛ یعنی کارگر، کارفرما و دولت با همکاری هم در شکل‌گیری و هدایت این سازمان نقش دارند. طبیعی است که به دلیل ماهیت فعالیت تامین اجتماعی که با زندگی روزمره مردم سروکار دارد، عده‌ای از خدمات این سازمان راضی و عده‌ای هم ناراضی باشند. این سازمان در طول چند سال اخیر، تحولات زیادی را از سر گذرانده و مدیران مختلفی به خود دیده است. دکتر سیدتقی نوربخش، مدیرعامل فعلی سازمان تامین اجتماعی، فردی است که بیش از 20 سال از عمر مدیریتی‌اش را در بخش‌های مختلف این سازمان گذرانده و با زیر و بم آن آشناست. درباره مشکلات درمانی بیمه‌شده‌ها، اوضاع معیشتی نامساعد بسیاری از بازنشسته‌های این سازمان و دیگر دغدغه‌های بیمه‌شده‌ها با این مسئول به گفت‌وگو نشسته‌ایم که در ادامه می‌خوانید.
در تکاپوی فرهنگ‌سازی و سه‌جانبه‌گرایی واقعی
معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین‌اجتماعی از الزامات مشارکت واقعی شرکای‌اجتماعی می‌گوید:
نیمه ‌دوم سال 1392هنگامی‌که تیم مدیریتی منتخب دولت تدبیر و امید، سکان هدایت سازمان تامین‌اجتماعی به‌عنوان مهم‌ترین سازمان اقتصادی و اجتماعی کشور را در دست گرفت، یکی از نخستین تصمیمات دکتر سیدتقی نوربخش مدیرعامل این سازمان، احیای معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان بود که در کنار تصمیماتی دیگر چون بازگشایی موسسه عالی پژوهش تامین‌اجتماعی، نشان از توجه ویژه تیم جدید مدیریت سازمان به مقوله تحقیق و پژوهش و نیز فرهنگ‌سازی داشت. اندکی پس از اعلام تصمیم مدیریت سازمان تامین‌اجتماعی برای احیای معاونت فرهنگی و اجتماعی، دکتر منصور اعتصامی که دارای دکتری علوم اقتصادی در سه گرایش توسعه اقتصادی و برنامه‌ریزی، اقتصاد منابع و اقتصاد پولی است، به عنوان معاون فرهنگی و اجتماعی این سازمان انتخاب و معرفی شد. در طول بیش از سه سالی که از احیای این معاونت می‌گذرد، سازماندهی نظام تعامل و ارتباط با شرکای اجتماعی و برگزاری جلسات و نشست‌های مختلف با مسئولان تشکل‌های صنفی کارگری، کارفرمایی و بازنشستگان، از جمله مهم‌ترین راهبردهای مورد توجه این معاونت بوده است. تلاش برای وارد کردن مفاهیم بیمه اجتماعی و تامین‌اجتماعی به کتاب های درسی و دانشگاهی و ترویج و نهادینه سازی این مفاهیم در نظام آموزش کشور از دیگر رویکردهای اصلی این معاونت بوده است. برای اطلاع از دستاوردها، جهت‌گیری‌ها، برنامه‌ها و تلاش‌های این معاونت، گفت و گویی با دکتر منصور اعتصامی داشتیم. اعتصامی معتقد است به رغم تعهد مدیریت ارشد سازمان تامین‌اجتماعی به تقویت سه‌جانبه‌گرایی و فراهم ساختن بسترهای مورد نیاز برای مشارکت واقعی شرکای اجتماعی در نظام تصمیم‌سازی این سازمان، هنوز توفیق کامل در این زمینه حاصل نشده است. اعتصامی صریح‌اللهجه است و از انتقاد استقبال می‌کند و معتقد است استمرار، تکرار و تعهد همه اجزای سازمان به مولفه‌های سرمایه اجتماعی، تنها راه تقویت سرمایه اجتماعی سازمان تامین‌اجتماعی و نهادینه شدن فرهنگ تکریم ارباب‌رجوع و مدارا و برخورد مناسب با مردم است.
بانویی که مچ مرگ را خواباند
محبوبه جابری، از کارافتاده نمونه کشوری از معجزه صبر و تلاش می‌گوید
می‌خندد، از ته دل می‌خندد، بارها و بارها، او را می‌شود باورکرد. خنده‌های محبوبه جابری حقیقی است، کلک ندارد حتی وقتی از تومور مغزی می‌گوید، این که مچش را خواباند و مغلوبش کرد، این که مرگ را پس زد و می‌زند، این که زندگی را دوست دارد، این که از واژه ازکارافتادگی بیزار است، این که نخواسته و نگذاشته که از کار بیفتد. او بانوی از کارافتاده نمونه کشوری است، زنی 40 ساله از شهر گلپایگان که اگر تومور سراغش نمی‌آمد به این عنوان نمی‌رسید، ولی حالا که رسیده، حالا که چرخ روزگار چنین چرخیده، مرور گوشه‌هایی از زندگی او می‌تواند الگویی باشد برای همه آدم‌های کم تلاش، ناراضی، ناامید و غمگین.
گفت و گوی مفصل روزنامه شرق با دکتر سید تقی نوربخش
سازمان تأمین اجتماعی اگرچه در نام و ماهیت کارش یک سازمان تخصصی و بیمه‌گر است؛ اما دست‌کم در آخرین سال‌های دولت محمود احمدی‌نژاد به یکی از پرمناقشه‌ترین و مسئله‌دارترین نهادهای کشور بدل شده بود. انتخاب سعید مرتضوی به‌عنوان مدیرعامل این سازمان و معاملات او با بابک زنجانی و همچنین دیگر حاشیه‌سازی‌های او مانند فیلم‌گرفتن مخفیانه از فاضل لاریجانی و پخش آن از سوی رئیس‌جمهوری وقت در صحن علنی مجلس بخش‌هایی از این حاشیه‌سازی‌ها بود. با پایان دولت دهم و آغاز‌به‌کار دولت حسن روحانی برای اولین‌بار در تاریخ سازمان تأمین اجتماعی مدیرعاملی که برای این سازمان انتخاب شد، از بدنه خود تأمین اجتماعی بود. تقی نوربخش پیش از مدیرعاملی، به مدت ٢٤ سال به‌عنوان کارشناس در سازمانی که حالا رئیس آنجاست، کار کرده است. آن‌طور که خودش می‌گوید بلافاصله بعد از آغاز‌به‌کار یکی از اصلی‌ترین اهدافی که در پیش گرفت، ایجاد امنیت اجتماعی و زدودن تشویش و اضطراب از جامعه بود؛ چراکه نیمی از مردم، بیمه‌شدگان این سازمان هستند. با‌وجود‌این از آنجا که هنوز پرونده‌های دادگاهی بابک زنجانی و سعید مرتضوی به نتیجه نرسیده است و به دلیل آنکه سازمان تأمین اجتماعی یک طرف مهم این پرونده‌هاست، همچنان خواسته یا ناخواسته با این پرونده‌های جنجالی نامش گره خورده است؛ اما فارغ از این ماجرا، تغییرات و جابه‌جایی‌های مکرر در شستا (شرکت سرمایه‌گذاری سازمان تأمین اجتماعی) هم حاشیه‌هایی را برای این سازمان رقم زده است. پیرامون همین موضوعات و همچنین بحث داغ این روزها، یعنی فیش‌های حقوقی و موضوعات دیگری مانند وضعیت اقتصادی و مالی سازمان تأمین اجتماعی و تغییرات در شرکت‌های تابعه این سازمان به سراغ تقی نوربخش رفتیم و با او گفت‌وگو کردیم. مشروح این گفت‌وگو در ادامه آمده است.
مدیر درمان تامین اجتماعی استان مرکزی: درمانگاههای تامین اجتماعی در شهرستان های خمین و دلیجان امسال افتتاح می شوند
گفتگو: افسانه قاسملو
استان مرکزی تقریبا، در مرکز ایران قرار گرفته و حدود 2 درصد از مساحت کل کشور را در برگرفته و دارای 12 شهرستان، 23 بخش، 32 شهر، 66 دهستان است. جمعیت استان مرکزی حدود یک میلیون و400 هزار نفر است که به دلیل وجود کارخانجات صنعتی متعدد در آن، یکی از استان های صنعتی کشور محسوب می شود و اقتصاد استان بر پایه حوزه های نفت، گاز، صنایع، کشاورزی و خدمات شکل گرفته است. به دلیل وجود کارگاههای تولیدی متعدد در این استان، بیمه شدگان در این استان قشر بزرگی را تشکیل می دهند و از آن سو به دلیل قدمت صنایع، فراوانی بازنشستگان نیز بالاست، در مجموع 65 درصد جمعیت استان تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی هستند و از خدمات بیمه ای و درمانی این سازمان استفاده می کنند. رشد مستمری بگیران در مقابل بیمه شدگان در سال های اخیر حکایت از این دارد که جمعیت استان به سوی سالمندی می رود و باید این موضوع در برنامه ریزی های اجتماعی و درمانی از سوی مسئولان مورد توجه قرار گیرد. برای آشنایی بیشتر با شرایط بخش درمان سازمان در استان مرکزی به گفتگو با دکتر بابک عدلی مدیر درمان این استان می نشینیم.
ملزم به تلاش مضاعف برای افزایش ظرفیت های خدمت رسانی هستیم
گفتگو: هنگامه محب ربانی
مدیر درمان تامین اجتماعی اردبیل خود را ملزم به تلاش مضاعف و حرکت جهادی برای افزایش امکانات و ظرفیت های خدمت رسانی می داند و می گوید: به موازات آن برای ایجاد تعاملات گسترده تر با مخاطبان سازمان بالاخص کانون ها و تشکلات کارگری و کارآفرینان به عنوان تلاشگران و جهادگران عرصه های اقتصاد مقاومتی و کار و تولید استان تلاش می کنیم و بر همین اساس در شهریور و مهرماه سالجاری چهار جلسه کمیته بیمه و درمان را با حضور شرکای اجتماعی سازمان در استان برگزار کرده ایم.
خواب "شکاف در دولت" تعبیر نخواهد شد
گفت‌وگو با دکتر سیدتقی نوربخش:
بابک زنجانی در قراردادی که با سازمان تأمین اجتماعی در دوره قبلی مدیریت سازمان داشته است قصد داشت 137 شرکت وابسته به سازمان را خریداری کند که در این قرارداد تخلفات و مسائل حقوقی متعددی وجود دارد. با همه توان و با استفاده از تمام ظرفیت‌های قانونی با فساد مبارزه می‌کنیم و این پرونده را به طور کامل و حصول نتیجه نهایی پیگیری می‌کنیم. نامه‌ای که با امضای 4 نفر از وزیران اقتصادی به ریاست محترم جمهوری نوشته شده در راستای ارائه پیشنهاد و راهگشایی برای بهبود وضعیت اقتصادی کشور بوده است.

Page Generated in 3/9233 sec